Carga Horária Reduzida e ferias

Boa tarde!
Me ajudem: se o funcionário tinha contrato de trabalho de maio de 2015 a jan de 2016 meio expediente (4h/dia) e em Janeiro este contrato foi alterado para período integral (8h/dia) quando o funcionário terá direito a férias? Qual a qtde de dias?

Boa tarde Dalila,

A data de admissão do funcionário foi em Maio/2015, certo? O período aquisitivo de férias vence em Maio/2016. Considerando que o mesmo teve alteração de horário parcial para integral em Janeiro/2016, eu entendo que a empresa deve tratá-lo normalmente como empregado em regime de tempo integral e pagar os 30 dias de férias, pois não há previsão legal para concessão de férias com período misto (integral e parcial). Na dúvida, o mais benéfico para o empregado.

Espero ter ajudado.

o período aquisitivo e maio, pois a alteração foi apenas de carga horaria.
e ferias e contado a partir da admissão.