Pedido de Demissão sem cumprimento de aviso

Bom dia!

Tenho uma dúvida... Quem puder me responder, agradeço...

Uma funcionária admitida na empresa em 01/04/2013, tirou sua última férias em 01/04/2016 a 30/04/2016. E no final das férias pediu demissão pois já iria começar a trabalhar em outra empresa, ou seja, ela não cumpriu aviso. Minha dúvida é como ficará a rescisão dessa funcionária. O aviso deverá ser descontado da rescisão dela? E no caso do empregador querer dispensá-la do aviso, ele deverá pagar aviso indenizado mesmo a funcionária não querendo cumprir o aviso?

Dayse Nogueira

Se ela não cumpriu aviso a empresa pode sim descontar, mas se não quiser descontar não será obrigada a indenizar na rescisão.

Bom dia.

É importante que o pedido de demissão dela deixe claro que não irá cumprir o aviso, e que essa opção de não cumprir é dela, funcionária.

Ah ta ok...

Obrigada Karina Louzada!

Bem lembrado Lourival Dorow... Obrigada!!