Faltas Durante o Aviso Prévio

Bom dia!
Fui demitida do trabalho com cumprimento do aviso prévio! Gostaria de saber se a empresa pode aplicar sanção administrativa ou até mesmo dar uma justa causa por causa de 5 ou 10 faltas durante o período do aviso. Muitas pessoas foram demitidas e estamos sofrendo certa pressão por parte da empresa em relação ao cumprimento do aviso.

Ana Ludimila, caso haja falta durante o período do aviso prévio, será descontado os dias na recisão do contrato de trabalho.

Bom dia Ana,

Pode sofrer todas as sanções sim.

Att.,

Então pessoal, sofro sanções mas não caracteriza justa causa né?
Liguei no MTE e me foi passada essa informação, de que só da justa causa se for por falta grave, que eles podem aplicar sanção e que somente são descontados os dias de falta. Será que me passaram corretamente?

Bom dia.

Isso mesmo, 5 ou 10 faltas não é motivo para justa causa. Desconta as faltas e os DSR na rescisão e pronto.

Bom dia!
Muito obrigado pelo esclarecimento Lourival e demais colegas.
Me ajudaram bastante.

Atenciosamente,
Ana Ludimila