Descansado Semanal Remunerado

Bom dia

Criamos uma nova jornada de trabalho aqui na empresa e me gerou uma dúvida:

O funcionários trabalhará de Terça a domingo, 7, 20 hr diárias. E folgará na segunda-feira.

Minha dúvida, se porventura eu precisar que ele trabalhe alguma hora no dia de folga dele, que no caso será na segunda-feira, eu terei que pagar hora extra 50% ou 100%?

att;

Eu tenho o mesmo caso com uma empresa (PADARIA) e pago 100% justamente por se tratar do descanso do funcionário.

Entrei em contato com o Sindicato e fui informado que é o melhor a se fazer, além do vr e vt em dinheiro, referente ao dia trabalhado.

Edson um bom dia!

Essa questão e restrita a classe que o trabalhador participa, sendo assim você deve verificar a CCT ou consultar o sindicato da categoria.

Ao meu ver o melhor jeito é fazer igual o Rafael fez, se informar com o sindicato para ver o parecer deles sobre o assunto.