Registro retroativo

Bom dia!
Um empregado sem registro em carteira sofreu um acidente e quebrou o fêmur.
O empregador pode fazer o registro retroativo dele e recolher as guias, depois emitir a
CAT para o empregado dar entrada no auxilio doença pela Previdência Social?

Boa tarde,

Se fizer o registro retroativo, lembrar que o CAGED tem multa, as GFIPs tem multa. E o prazo para o CAT são 24 ou 48hs, tem que confirmar certinho, aqui no fórum tem o prazo.


Abraço

O prazo para entrega da CAT é de 24 horas ou até o 1º dia útil subsequente ao acidente. A CAT entregue fora do prazo sujeita à empresa a imposição de multa.

Lembrando que fica sujeito a multa por registro fora do prazo tambem, caso nao tenha feito exame Admissional
para entrar na empresa.

Eny Dias Silva, acho melhor a empresa fazer o registro retroativo, melhor ficar sujeito as multas do a uma ação trabalhista.

Boa tarde pessoal,
alguém poderia me ajudar:
tem uma empresa que esta baixada desde 2001 na receita, e agora recebemos uma reclamação trabalhista de um funcionário que trabalhou registrado 6 meses na empresa, sua baixa foi em 1989, mas estão requerendo que seja feito regularização desta baixa, pois no CNIS encontre-se como empregado ativo não tem a data da rescisão, e naquela época acho que os caged eram enviados por correios, possa ser que o sistema não processou e/ou extraviou, ou quem sabe a empresa tenha deixado de enviar o caged naquela competência.
Alguém já passou por situação parecida?? Será que enviando o caged acerto já resolve essa situação na previdência também, pois
atrapalhando no requerimento para aposentadoria.

desde já agradecida, e peço desculpas se postei no tópico errado.


Alessandra