Plantões e Horas Extras Laboratório

Convenção Coletiva

Bom dia.

Gostaria de uma orientação do pessoal a respeito de plantões e horas extras de empregados de um laboratório, segue acima link da CCT.

Um empregado com a carga horária completa da semana 44 hr de segunda a sexta, faz plantão no final de semana, começando as 18:00 de sexta até as 07:00 de segunda-feira, isso é permitido? Como deveria ser a forma correta e a remuneração?

Ricardo, boa tarde.
Entendo que seria h.extra e no máximo duas horas após o termino da jornada.
No seu caso por exemplo, na sexta-feira se o expediente termina às 18h00, então com + 2 horas extras, terminaria então às 20h00
Agora no sábado = h.extra normal, ou seja, expediente integral
Já no domingo, pode até ocorrer ocorrer h.extras sendo paga no mínimo 100%, mas caso haja uma denuncia, onde o empregado está fazendo h.extra todos os domingos, a fiscalização do m.trabalho PODERÁ fiscalizar os ultimos 05 anos e multar a empresa, isso porque o empregado precisa de um descanso de no mínimo 24 horas.

A empresa me informou que:

Um empregado faz plantão toda Quarta-feira depois do expediente e também pelo menos 1 vez por mês cobrindo todo fim de semana. Esses dias são pagos extra-folha.

Neste caso tudo seria pago como hora extra? Seriam muitas horas.

O que sugerem?

Ricardo, precisa orientar o seu cliente mostrando a ele a legislação e mencionando também o risco que está correndo.
Exemplo, vamos supor que esse empregado se acidenta durante o plantão, ele poderá questionar que se acidentou por que a empresa esta ""forçando""(vamos assim dizer) a trabalhar sem o descanso merecido. (já presenciei isso).
(todos querem trabalhar direto por causa do dinheiro,mas quando acontece o acidente ou fica doente,culpa a empresa por força a trabalhar)...