Afastamento INSS

Boa tarde!

Tenho um empregador que quer registrar um funcionário com data retroativa, pois o funcionário está com problemas de saúde e precisa se afastar pelo INSS.
O ultimo registro dele foi encerrado em 2012 e até o momento ele não teve nenhum recolhimento de INSS, gostaria de saber quanto tempo de recolhimento precisar ter para ele conseguir o afastamento no INSS?

Se alguém puder me ajudar eu agradeço!

Ingrid Bosso, boa tarde,

Se for acidente de trabalho não precisa de carência. Se for auxílio doença normal precisa de 12 meses.

Exigências cumulativas para recebimento deste tipo de benefício:

1. Parecer da Perícia Médica atestando a incapacidade física e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais (Art. 59, Lei nº 8.213/91);
2. Comprovação da qualidade de segurado (Art.15 da Lei nº 8.213/91 e Art. 13 e 14 do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 3.048/99, e
3. Carência de no mínimo 12 contribuições mensais (Arts. 24 a 26 da Lei nº 8.213/91 e Arts. 26 a 30 do Regulamento citado no item anterior).

Nota: Para o Auxílio-Doença acidentário não é exigida a carência de 12 contribuições.

É NECESSÁRIO CUMPRIR CARÊNCIA PARA RECEBER O AUXÍLIO DOENÇA?
Sim, para ter direito a este benefício o segurado deve ter no mínimo 12 contribuições anteriores a data do afastamento
ou início da incapacidade, sem perda da qualidade de segurado.

Ingrid Bosso

Lembrando ainda que caso o INSS suspeite dessa admissão retroativa é provável que seja negado o auxílio, comento isso pois já vi casos em que foi negado ( em outra empresa tentamos fazer para a funcionária receber auxílio maternidade) o mesmo foi negado ....

Existem algumas doenças que não precisam de de carência vou passar um link talves possa te ajudar



machadoadvogados.com.br

Muito bem colocado.


Passei por isso também Estefania e foi justamente com auxilio maternidade.