assedio moral

bom dia


o que podemos falar sobre o assedio moral,e como podemos combate-lo?
tenho ouvido muitos casos e é preocupante como alguns superiores tratam os seus subordinados,isso deveria ser mais discutido e apreciado principalmente pelas pessoas causadoras disso,ja vi casos de pessoas que estão depressivas afastadas pelo inss pq nao conseguem trabalhar num ambiente hostil.

Michele, assédio moral é um tema muito sério.

Muitas vezes isso ocorre por falta de treinamento dos líderes. As empresas devem investir em treinamento adequado para suas lideranças para que esse tipo de assédio diminua. Já os subordinados devem sempre comunicar tal fato ao RH. RH, recebendo essa informação, agir de forma estratégica para banir tal fato da empresa.

Acredito que empresas com RH sérios conseguem eliminar ou simplesmente diminuir em escalas muito altas o assédio dentro das organizações.

Wilson Ferreira


a questao é o medo que muitos tem de falar e perder o emprego,enfim,vejo uma complexidade em se tratando de pessoas,mais espero que um dia as pessoas mudem.

Concordo. As pessoas realmente tem o medo. Para isso que existem as Pesquisas de Clima Organizacional, elas são fundamentais para descobrirem tais assédios sem que algum ou outrem sejam prejudicados em seus empregos.

Wilson Ferreira


perfeito

Pois é Wilson, a pesquisa de clima é bem boa para isso. O problema é quando você já sabe quem é, já alertou os donos da empresa e eles não mexem uma palha porque são pessoas com cargos de confiança que estão na empresa a décadas....

Josiane, entendo perfeitamente seu colocamento. Isso chega a ser frustrante para o profissional de RH. São os chamados "ossos do ofício"

Josiane de Pieri

exatamente,
sei de uma empresa marca internacional onde ha vários processos trabalhista contra uma encarregada e mesmo assim os donos nao tomam uma providencia,conclusão: ela continua cada dia mais tirana,achando que pode tudo.