Conversão de um funcionário Horista para Mensalista

Bom dia, tenho um funcionário contratado como horista, ele foi contratado para trabalhar 100 horas mensais.
Mas devido a crise, estou precisando que ele trabalhe mais horas, então gostaria de passá-lo para mensalista, trabalhando 40 horas semanais, com o salário igual as 100 horas.
Pago 15 reais a hora, o que daria 1500 por mês, mas devido ao repouso semanal remunerado o líquido fica por volta de 1750 a 1800 e queria colocá-lo como mensalista com o salário de 1500 por mês, e trabalhando 40 horas semanais.
Posso fazer isso, ou qual seria a forma correta de proceder, o que você podem me sugerir?

Desde já agradeço.

Fabiana, boa tarde.
Primeiramente precisa verificar junto ao sindicato o que eles acham, afinal o mesmo pode ir questionar no sindicato.
Veja a materia no link abaixo; (apesar de constar de Mensalista para Horista, o raciocínio e o mesmo)

www.empresario.com.br

Boa tarde Carlos Alberto, no caso o contrato está em regime de tempo parcial. Mas a questão das 100h não está registrado foi um acordo entre mim e o funcionário. Nesse caso como exposto acima, o valor seira variável, pois com o repouso semanal e feriados nunca fica o mesmo valor por mês. Eu definindo ele como mensalista com um salário de 1500 seria permitido ou devido ele ter folhas anteriores com o valor acima a este não permitiria. Por que há meses que ele ganha mais e outros menos.
Por ter a carteira assinada como Regime parcial e hora 15 reias, passando para mensalista eu teria que manter o mesmo valor de hora, ou simplesmente posso pôr um salário? Esta é a minha dúvida real?

Fabiana, como é uma situação delicada, podendo trazer problema no futuro, sugiro que consulte POR ESCRITO junto ao Sindicato da Categoria e obtenha a Reposta também POR ESCRITO, de preferência agende um horário com o Depto Juridico do mesmo.