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Pagamento de salário pós férias

Thaissa Câmara Rodrigues Silva

Thaissa Câmara Rodrigues Silva

Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliar Administrativo
há 9 anos Segunda-Feira | 6 junho 2016 | 11:59

Pessoal, Boa Tarde!

Estou com dúvidas em relação ao recebimento de salario após as férias.

Entrei de férias no dia 01/04 e retornei dia 02/05. Dia 20/05 recebi o adiantamento normalmente.

Hoje verifiquei em minha conta que o salario referente a 05/06 não caiu. O pessoal do RH me informou que não tenho direito pois voltei de férias sendo que recebi o salario normal em 05/04, dia 20/04 não recebi nada e no dia 05/05 recebi um valor bem pequeno.

Meu salario é R$ 1032,00.

Não tenho direito a receber nada?

Muito obrigada.

Att,

Thaissa

Thaissa Câmara Rodrigues Silva

Thaissa Câmara Rodrigues Silva

Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliar Administrativo
há 9 anos Segunda-Feira | 6 junho 2016 | 13:19

Carlos, Boa Tarde!

Segue abaixo:


Códigos Descrição
134 médias horas extras férias - Vencimento (0,03)
136 media variáveis férias - Referência 30,00 - Vencimento R$ 104,56
140 1/3 férias - Vencimento R$ 104,56
163 arredondamento mês - R$ 0,87
165 arredondamento anterior - Desconto R$ 0,36
256 estouro do mês - Vencimento R$269,78
265 assistência medica - Desconto R$ 178,82
281 desconto adiantamento férias - Desconto R$ 1503,00
292 devolução desconto indevido - Vencimentos R$ 22,68
299 vale refeição - Desconto R$ 52,00
301 inss s/ férias - Referencia 9,00 Desconto R$148,63
404 dias férias - 30 Vencimentos R$ 1133,97
437 troco férias - Vencimento R$ 0,13
641 assistência odontológica - Desconto R$ 61,15

O holerite referente a Maio eu ainda não recebi.

Obrigada.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 6 junho 2016 | 13:46

Thaissa, sim, se há um estouro ou saldo negativo, esse e debitado no próximo pagamento.
No holerith seguinte deverá constar uma verba de desconto com o valor que ficou negativo no holerith anterior.
Lembrando que é sempre bom a empresa comunicar ao empregado para que o mesmo possa se programar.

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