Mudança na forma do aviso prévio, de trabalhado para indeniz

Boa tarde,

Se a empresa demite um funcionário e pede que cumpra o aviso prévio, posteriormente decide indenizar, isso é possível e legal? Durante o cumprimento demitir com aviso prévio indenizado?

Karine, boa tarde.
Sim, e só comunicar ao mesmo por escrito que não é necessário cumprir o aviso e que o restante dos dias serão indenizado, lembrando que o pagamento
das verbas não poderá ultrapassar o dia se estivesse cumprindo o aviso trabalhado.

obs.: antes consulte o sindicato da categoria, para que não haja nenhum problema principalmente no prazo de pagamento das verbas, ok..