Alteração de Função Após Exame Medico

Prezados boa tarde,

Funcionaria gravida realizou o exame periódico na empresa, sendo constatado que a mesma esta apta porem com restrições a sua função que é de Auxiliar de Limpeza.

Foi solicitado pelo medico do trabalho a mudança de função desta funcionaria.

A Empresa acatou a solicitação e já providenciou o enquadramento para a nova função que será no escritório.

Pergunta:

Se faz necessário a emissão de um documento, onde consta alteração de função até a apresentação do atestado da licença maternidade?

Alguém poderia me ajudar com um modelo ou alguma ideia de como redigir este documento?

Desde já agradeço.

Aguardo comentários!!!!!!!

Att.

Felipe

Um novo exame seria no caso da função ser extremamente diferenciada, ex: de auxiliar de limpeza, para eletricista...


Caso queira fazer para se resguardar, faça básico, informando que a funcionária foi contratada em tal data para atuar na função de aux de limpeza, porém devido a gravidez o médico do trabalho determinou que a mesma exercesse outro função devido restrições, até o retorno da licença-maternidade.


Minha opinião.

Felipe, boa tarde.
No ASO emitido pelo médico constará a restrição e por quanto tempo, converse com o médico e peça a ele o ASO ou laudo, ok..
(o melhor e o ASO, afinal constará a assinatura da empregada e ela estará ciente por quanto tempo isso irá prevalecer), só podendo retornar a antiga atividade na emissão de outo ASO).

Realmente Carlos, muito mais coerente. Utilizarei este procedimento a partir de agora.

Rafael Fernandes e Carlos Alberto dos Santos,

Agradeço pelas sugestões apresentadas.

Estaremos orientando a empresa.

Grato.

Att

Felipe