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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Tranferencia de funcionário entre empresas individuais

Gisele Oliveira

Gisele Oliveira

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Contabilidade
há 9 anos Quinta-Feira | 16 junho 2016 | 14:08

Boa tarde,

Temos um novo cliente que gostaria de fazer a transferência de funcionários da empresa do pai que faleceu. Porém a empresa não foi colocada no inventário. gostaria de saber se há possibilidade de fazer a transferência ou se teria que fazer a rescisão e uma nova contratação.

Desde já agradeço.

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 9 anos Quinta-Feira | 16 junho 2016 | 14:11

Ola Gizele,

Primeiro peça a ele fazer conforme manda a lei, a empresa deve constar no inventario do seu pai falecido e ele poderá herdar os direitos da empresa e dar continuidade a ela. Isso vai depender de aprovação dos demais herdeiros, Juiz, etcc.

att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Gisele Oliveira

Gisele Oliveira

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Contabilidade
há 9 anos Quinta-Feira | 16 junho 2016 | 14:53

Jose Cisso,

Eles já fizeram o inventário e não colocaram a empresa, já estamos com dificuldade para dar baixa na empresa do falecido. Orientei a fazer a rescisão e depois registrá-los na nova empresa, mas insistem em fazer a transferência. Porém pesquisei não encontrei nada falando que poderia ser feito. Recorri ao Contábeis para saber se já aconteceu com alguém.

Nathalia Lima

Nathalia Lima

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Quinta-Feira | 16 junho 2016 | 15:01

Olá, Boa Tarde.
Nesta situação entendo que terá que fazer a rescisão e uma nova contratação na outra empresa.

Abraços,
Nathalia

"A cada minuto de tristeza, perdemos 60 segundos de felicidade."
LEONARDO S C

Leonardo s C

Prata DIVISÃO 1
há 9 anos Quinta-Feira | 16 junho 2016 | 23:14

Gisele,
Participei de um caso parecido.
Porém o sindicato do funcionário me ajudou e orientou que eu poderia fazer a transferência sem nenhum ônus.

Mas fale que você quer transferir ele para não precisar demitir (e não saber se irá contratar outro). Dê que a sensação que a demissão talvez não garanta uma nova contratação, mas se transferir você irá manter o emprego dele.
Sindicato adora manter emprego dos funcionários....

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