Diego Santos
Iniciante DIVISÃO 3 , Agente Recursos HumanosCaros colegas, quando o empregado é demitido e opta por redução dos 7 dias porém falta durante os 23 dias que teria que trabalhar, esses dias de faltas podem ser abonados? Por exemplo: No caso em questao o funcionario faltou sem justificativa legal por 4 dias, nesse caso eu posso abonar essas 4 faltas e deixar ele tirar mais 3 dias de folga assim totalizando os 7 dias, ou esses 7 dias sao obrigatóriamente no final do aviso e corridos?