advertencia

boa noite.
poderia me tirar esta duvida.

caso um funcionário leve um advertência, e ele recusa a assinar por não achar que cometeu insubordinação, o que afirma o chefe.
e no local tiver apenas uma testemunha ,outro empregado.
quais os direitos, tanto do empregado, quanto do empregador.
kennedy


grato

Kennedy, bom dia.
Quando acontece de o empregado se recusar, então convocamos um outro empregado, de preferência dois, e no verso da advertência, mencionamos

"O mesmo se recusou a assinar no dia de hoje"

assinatura da testemunha/rg.


Agora se a testemunha não quiser, então eu mesmo(rh) assino, e explico no verso o motivo.

Olá, Bom dia!

Nesse caso, é aconselhável que o empregador colete a assinatura de 2 testemunhas que presenciaram o fato e que viram a recusa do empregado em assinar a advertência.

Dessa maneira, o empregador se resguarda para comprovar a advertência em uma suposta ação judicial que venha acontecer.

Por outro lado, o empregador não pode sair dando advertência por qualquer coisa que o empregado faça dentro do trabalho. Para que uma advertência seja expedida a um empregado é CONDIÇÃO PRIMORDIAL que tenha existido uma falta por parte do funcionário.

Dessa maneira, caso o empregador esteja dando uma advertência apenas como forma de perseguir o empregado e forçá-lo a pedir demissão, o empregado não deve assinar a advertência e ainda deve coletar o máximo de provas (testemunhas, gravações) possíveis para comprovar que o empregador está agindo de ma-fé.

bom dia.

falta no sentido de ausência ao trabalho, ou falta no sentido de cometer inflação?


grato