Folgas ao Domingo.

Bom dia!

Galera, preciso tirar uma dúvida. Admiti um Pizzaiolo.
Inicio: 03/05/2016
Ele pediu pra sair dia 01/06/2016
No dia 20/05/2016 eu paguei pra ele 850,00
e no dia 28/05/2016 ele pediu pra folgar. Ele disse que era direito dele.
O salario dele é R$ 1.500,00

Isso etá correto?

Como procedo com a rescisão desse rapaz??

Stefani Gois, Bom dia!

Primeiramente, deve ser analisado quantos dias fora firmado o Contrato de Experiência, para saber se terá e caso tenha, quantos dias será a multa por quebra de contrato.

Quanto a folga do domingo, deve ser analisado como foi feito o contrato dele, se realmente for folga dele no domingo 28/05, não há o que se contestar.

No contrato de experiência tem que estar tudo descrito!!

Obrigação dele cumprir 44h semanais, fora exceção do contrato que pode contar jornada semanal inferior, o restante serão acrescidas com Adicional de Hora Extra (% consta na CCTm, geralmente colocam 60% horas acrescidas em dias normais e 100% domingos e feriados tranalhados).

O Adiantamento costuma ser 40% ou um Valor dado pela convenção, se for 40%, o valor que teria que ser pago a ele era R$600,00

Att,

Ele não foi registrado. E só disse que não ia dar mais certo e pediu demissão.
Não chegou a ter contrato nem registro em nada.

Neste caso você tem que avaliar como ficou definido entre empregador e empregado, tendo em vista que foi tudo acordado por fora.

Se ele trabalhou todos os domingos do mes, a priore ele teria esse direito, mas fica difícil já que não há contrato firmado entre as partes.