Aviso prévio trabalhado

Boa tarde!!!
Estou com uma dúvida no seguinte:
O empregado recebeu aviso prévio trabalhado por exemplo dia 31/05/2016
Então o término do aviso será no dia 30/06/2016
Mas o empregador decide dispensa-lo antes de terminar o aviso trabalhado.
Pergunto:
- na rescisão coloco a data até o dia que o funcionário trabalhou? ou até a data final do aviso prévio?
- na carteira de trabalho: qual data que coloco na saída, e se tem que colocar alguma observação gerais
- e o empregador vai ter que indenizar o restante dos dias que faltam até completar o aviso?

Ilvana Regina Sapla de Oliveira , Boa tarde!!!


www.fiscosoft.com.br

olá fui demitido sem justa causa, cumpri o aviso previo trabalhado . a empresa pagou a rescisao mais nao a aviso previo. a pergunta é: eu recebo fora a rescisão o valor referente ao aviso previo trabalhado?

Danilo Rafael,
Boa tarde!!

Se você cumpriu o aviso vai recebe-lo no saldo de salário

no aviso previo indenizado recebe saldo de salario + aviso previo
e no trabalhado so recebe o saldo de salario?
por que?

Danilo Rafael, boa tarde

Justamente por você ter trabalhado 30 dias (que é o aviso trabalhado), receberá apenas o saldo de salário.
Se o aviso tivesse sido indenizado (com saída imediata), a empresa teria que lhe pagar os 30 dias de indenização.