Rosana Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Assessor(a) ContabilidadeBom dia!
Temos um funcionário que foi admitido em 01/07/2015 e demitido justa causa 22/06/2016, é necessário homologar, ele não tem um ano completo?
obrigado!
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Rosana Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Assessor(a) ContabilidadeBom dia!
Temos um funcionário que foi admitido em 01/07/2015 e demitido justa causa 22/06/2016, é necessário homologar, ele não tem um ano completo?
obrigado!
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Rosana Braga
Entendo que sim, ainda mais sendo justa causa.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalBom dia Rosana,
Se foi demissão sem justa causa com aviso indenizado, sim, deve ser homologado. Considerando que o aviso prévio indenizado vale para todos os efeitos legais.
Rosana Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Assessor(a) Contabilidade Não foi justa causa, sem justa causa, terminando 22-06-2016.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Rosana Braga
Bom, como não completou 1 ano, não teria necessidade né, mas alguns sindicatos entendem que a fração do mês de 15 dias completos já considera o mês todo, como ela saiu dia 22, verifique no sindicato.
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Rosana Braga , Bom dia!!!
Eu homologaria, como se diz "Antes Sobrar do que faltar". Mais entra em contato com o sindicato para ver o que eles acham!!!
Rosana Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Assessor(a) ContabilidadeVou verificar no sindicato.
obrigado!
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