Banco de horas e compensação de jornadas - Horas Extras

Pessoal podem me ajudar com essas duvidas?

A empresa pode usar o sistema de compensação de jornada (não ultrapassando 44hrs semanais) e o banco de horas (não fazendo mais de 2hrs extras por dia) simultaneamente?


-Dentro de uma mesma empresa pode ter funcionários com banco de horas (fazendo no máximo 2hrs extras por dia e compensando em até 60 dias) e funcionários recebendo horas extras?

O funcionário precisa assinar o ponto que mostra as horas acumuladas no final do mês?

Quanto aos motoristas de entregas e ajudantes, que são funcionários externos, eles são obrigados a assinar o ponto ou existe alguma forma de eles não assinarem o ponto?

Aline Silva, Boa tarde!

Este é o correto, mas você nao entendo que não pode parametrizar tal filtro no sistema, pois imagina o funcionário excede 2 hs (sabemos que não pode), mas se for desta forma, teoricamente ele perderá o tempo após estas 2hs.




Já peguei casos que a empresa faz desta forma. Aconselho você contatar o sindicato da categoria para verificar qual o entendimento deles.


Sim. O ponto deve ser assinado mensalmente pelos funcionários.


Você pode determinar um dos funcionários (pode usar o padrão do mais antigo, por exemplo) como responsável por este caso e determinar que façam a anotação em ponto (modelo papeleta) que pode ser achado em qualquer papelaria ou até mesmo bancas de jornais.



Abraços !