Recontratação apos termino contrato de experiencia

Gostaria de saber se a empresa pode recontratar um funcionário que foi dispensado apos o termino do contrato de experiencia (prazo determinado), celebrando um novo contrato por prazo indeterminado. (Exemplo foi dispensado dia 24/06/2016 e gostaria de recontratar no dia 01/07/2016, para exercer a mesma função, porém sem o contrato de experiencia). Isso e legal poderá ser feito ou terá que aguardar algum prazo para que o mesmo seja recontratado.

Olá Fernando Cunha
Boa tarde,

Isso é legal e é a forma correta.
Se foi dispensado no contrato de experiência e retornar a Empresa com a mesma função, este não poderá novamente ser submetido ao contrato de experiência.

www.empresario.com.br

Att,

Olá a todos,
gostaria de aproveitar este tópico pra tirar uma pequena dúvida. Contratei um funcionário em dezembro de 2014, e este funcionário cumpriu 24 dias do contrato de experiência logo pediu pra sair. Se for contratá-lo neste ano de 2016 pode ser em contrato de experiência de 90 dias? Pois já se passaram quase 2 anos e não tenho certeza da experiência do funcionário na função que lhe foi atribuída.

Obs: Ele será contratado para a mesma função.