É obrigatório descontar DSR em falta de mensalista?

O empregado mensalista falta em um dia qualquer do mês, tenho que descontar DSR? É obrigatório?
Estou descontando apenas a falta do empregado.
Meu cliente (empresa) sofre alguma punição em não fazer esse desconto de DSR, lançando apenas o evento de falta?

Rafael Brandão, Boa tarde!


Não haverá problema algum, tendo em vista que estarão beneficiando o funcionário, porém a empresa tem respaldo na lei para efetuar o desconto caso queiram.


Veja: www.empresario.com.br

Boa tarde Rafael Brandão,

Na verdade, o empregado que folga aos sábados e domingos ganha-os mesmo não trabalhando, então, quando ele falta durante a semana, costuma-se descontar o período e mais o domingo. Porém, caso a empresa opte por não descontar o DSR, isso deverá ocorrer sempre, como via de regra. Já vi uma empresa perder ação trabalhista porque nunca havia descontado e passou a descontar entendeu. O juíz entendeu que a partir de quando a empresa começou a descontar, retirou um benefício dado anteriormente e a fez pagar ao funcionário.
Consulte o Sindicato para maiores esclarecimentos.

Att,

Rafael Brandão, também entendo como a Josiane.
Se for rotina da empresa não descontar, é melhor que continue descontando somente o dia em que o funcionário faltou.

Josiane existe alguma base legal que eu possa comprovar isso?