Funcionária dispensada do trabalho por um mês

Boa tarde colegas !

Estou com dúvida de como proceder neste caso:

Temos uma cliente que possui uma papelaria dentro de um colégio, agora no recesso de julho a papelaria não irá abrir, essa empresa tem uma funcionária que foi registrada em abril deste ano, sendo assim ela não tem período aquisitivo para gozar das férias ainda, referente ao mês de julho ela não receberá vale transporte, pois não trabalhou, e o salário ? ela vai receber normal ? a empresa volta a trabalhar só em agosto ... (eu acredito que sim, pois foi a sua empregadora que a dispensou de trabalhar por conta do recesso escolar).

Se alguém puder me orientar, agradeço.

Boa tarde Julia Claret Ferraz,

No meu entendimento o salário dela será normal, pois a funcionária esteve a disposição da empresa.

Gisele Oliveira ,

Eu também acho que ela deve receber o salário normal.

Julia Claret Ferraz

O que a empresa pode fazer é dar férias coletivas , ou seja mesmo que ela não tenha período pode conceder férias a ela, quitando o período dela ela vai receber uma licença remunerada ....

Caso a empresa não conceda as férias a mesma deve receber sim pelos dias.

Oi Estefania,

Concordo com você, é só uma funcionária então vou orientar para remunerar o mês normalmente.

Obrigada.