Atestado no termino do aviso

Bom dia, estou com um problema e não sei como proceder, a situação é o seguinte :
Um funcionário estava cumprindo o aviso e o ultimo dia trabalhado dele seria 01/07/2016, sendo que nesse dia ele nos apresenta um atestado de 7 dias e ai surge a duvida, como devo proceder ? A data final do aviso é dia 02/07 só que não temos expediente no sábado então ele trabalharia ate 01/07 e o atestado dele vai ate 05/07 dou continuidade normal na rescisão ? Ou não posso devido o atestado ?

Espera devido ao atestado ! Pois com a apresentação do atestado, o funcionário pode alegar depois judicialmente, que foi demitido estando doente, e podendo ser uma doença ocupacional ! Então, melhor esperar para se previnir .

Como esperarei ? O aviso sera anulado?

Raiza,

A demissão será no dia determinado (02/07 com último dia trabalhado em 01/07). A apresentação do atestado não desqualifica o aviso.
Caso seja uma doença ocupacional, ele deve fazer prova disso através de laudo.
Se isso não aconteceu, a dispensa ocorre normalmente.

Se você esperar, não poderá retroceder a data do TRCT.

Não foi ocupacional ! Assim simplifica ainda mais.
Muito obrigada Marcelle.