Então, ele custa o salário, o vale transporte (que desconta até 6% do salário do empregado, o restante a empresa arca), as férias (sendo 2,5 dias por mês mais 1/3 do valor), o 13º salário (referente a 1/12 do salário). Tudo isso por mês, ok.
Lembrando, que seria assim:
Salário R$ 4.000,00
Mês: Julho/2016
Salário...................................R$ 4.000,00
Férias (1/12)..........................R$ 333,33
1/3 de férias..........................R$ 111,11
13º Salário (1/12)..................R$ 333,33
A empresa ainda vai descontar INSS do salário do funcionário e deverá recolher em guia GPS própria, nesse caso, no valor de R$ 440,00 referente a 11% do salário bruto.
Isso, se ele tiver uma jornada semanal de até 44 horas, não fazendo horas extras. Caso ele faça, deve ser apurado o valor com o acréscimo de 50% para as horas extras feitas durante a semana e 100% para as feitas aos sábados, domingos e feriados.
Att,