Edmar
Prata DIVISÃO 4 , Consultor(a) TécnicoBoa tarde pessoal.
O funcionário falta constantemente. Que provas a empresa irá precisar para comprovar sua demissão por justa causa?
Grato
respostas 5
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Edmar
Prata DIVISÃO 4 , Consultor(a) TécnicoBoa tarde pessoal.
O funcionário falta constantemente. Que provas a empresa irá precisar para comprovar sua demissão por justa causa?
Grato
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Boa tarde!
Se o funcionário falta consecutivamente mais de 30 dias, já é o motivo. Lembrando que deverá seguir o procedimento padrão, enviar telegrama com AR, etc...
agora se não são consecutivos, aplique as punições cabíveis (advertências, suspensão e jc)
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Edmar
Essa questão um advogado poderá lhe esclarecer com mais clareza Edmar. Suponho que as folhas de pagamento com as devidas faltas descontadas seja uma prova. A empresa já deu advertências verbal/escrita? Suspensão?
Seria interessante a empresa pensar em proceder com a rescisão comum, sem justa causa, devido a facilidade da reversão na justiça.
Edmar
Prata DIVISÃO 4 , Consultor(a) TécnicoObrigado pela ajuda.
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a) Edmar,
Concordo com a amiga Karina, as vezes demitir por justa causa pode sair mais viavel no momento mais pode torna uma complicação futuramente.
Edmar
Prata DIVISÃO 4 , Consultor(a) TécnicoCerto. Obrigado Daniel.
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