Terezinha Ramos
Prata DIVISÃO 2 , Não InformadoBom dia! Estou com um problema enorme e não faço ideia de como resolver, espero que vocês possam me ajudar!
Havia uma empresa com uma funcionária grávida! A funcionária entrou em licença maternidade em 10/2015 até 01/2016, porém justamente quando ela entrou em licença a empresa simplesmente faliu, mas faliu somente de fechar as portas, de não ter mais como "sobreviver" não foi decretado falência judicialmente...
Óbvio que ninguém arcou com os custos da funcionária e a mesma entrou com uma reclamatória trabalhista contra a empresa, porém ainda não foi feita nenhum audiência da reclamatória, muito menos saiu qualquer decisão a respeito!
Porém o dono da empresa falida, pediu para que eu desse baixa na carteira da funcionária! E agora? Como vou proceder? Eu posso dar baixa? É permitido? Mesmo que não tenha tido nenhuma posição a respeito da reclamatória? Devo comunicar essa vontade do empregador à funcionária?
