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Como Contratar Empregado com Deficiência Auditiva

Visitante não registrado

há 9 anos Quinta-Feira | 7 julho 2016 | 15:15

Thais Castilho

É necessário verificar qual atividade ele irá exercer e quais equipamentos ele irá necessitar para cumprir suas obrigações ....

Do mais é o que o colega acima citou na materia...

Visitante não registrado

há 9 anos Quinta-Feira | 7 julho 2016 | 16:26

Thais Castilho

Se a aposentadoria do mesmo se tratar por tempo de serviço ele a receberá normalmente, agora se ele estiver aposentado por invalides perde o direito de recebe-lá .....

Caos ele receba o amparo social, também irá perder este benefício pois este se dá a deficientes incapacitados de trabalhar....

Visitante não registrado

há 9 anos Sexta-Feira | 8 julho 2016 | 07:52

Thais Castilho

A empresa dependendo do porte tem OBRIGAÇÃO em contratar deficientes, conforme a LEI 8.213/91, existe um projeto de LEI que em Outubro de 2015 estava em tramitação para haver um desconto de IR para as empresas que assim contratassem PDF, mas aí já cabe uma consultoria, pois eu não saberia informar ao certo a quais empresas se aplicaria e se a mesma esta valendo....

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