contratação por contrato com prazo Determinado.

Srs. solicito ajuda no caso abaixo:
Meu cliente esta necessitando de contratar funcionarios para o periodo das olimpiadas com prazo estimado de 25 dias, minha duvida é se devo usar o prazo de contrato de experiencia ou determinado? pois trata-se de mais de um funcionario que estarão realizando tarefas semelhantes/iguais.



ivan s santos













































































































































































































































































































































































[code]" Quem doa recebe"

Ivan, bom dia.
Sugiro, contratação como mão de obra temporária, (através de agência de emprego), assim poderá contratar por um prazo máximo de 90 dias, e além disso poderá dispensar a qualquer momento sem a obrigatoriedade da multa, (caso dispense antes do término do contrato).

www.personale.com.br