Funcionário se recusou a assinar advertência

Boa noite.

Uma empresa (micro empresa) tem 4 funcionário, sendo que 2 são filhos do dono e os outros 2 são "de fora" mesmo, um desses funcionários "de fora" recebeu uma advertência por ter ido almoçar e não voltou mais, ele se recusou a assinar, sei que o correto seria coletar 2 assinaturas de testemunhas que presenciaram a recusa do funcionário, a ideia era um funcionário assinar e a outra assinatura ser de um dos filhos, porém me falaram que os filhos não poderiam servir de testemunhas justamente por serem filhos... Essa informação é verdadeira? Se sim, como agir então?

Esse funcionário está fazendo coisas para que a empresa o demita, porém não temos condições de demitir ninguém pois não teríamos dinheiro pra pagar as multas, rescisões, etc. Ele tem uns 3 anos de casa e agora está agindo assim.

Matheus,

Ao meu ver, independente de ser filhos do dono se os mesmos estão registrados como funcionários, eles são filhos do dono da porta da empresa pra fora.

Caso complicado funcionário dando trabalho na empresa, desconte esse meio período que o mesmo faltou, como ele não assinou essa será difícil o mesmo assinar, faça o levantamento quanto custa dispensado o mesmo agora, embora que seja um pouco apertado para a empresa pessoas assim e capaz de dar um prejuízo maior para a empresa.

Matheus,

Considerando que existam provas de que ele não retornou ao trabalho (a saída não deve estar assinada na folha de ponto), nada impede de um dos filhos servirem de testemunha.
Seria mais difícil se fosse algum problema de insubordinação. Mas sobre a desídia o funcionário faz provas contra ele mesmo.

bom dia a todos

concordo plenamente com o colega Daniel Albuquerque,funcionarios assim o melhor a se fazer é fazer o levantamento do valor referente a rescisão.

Bom dia pessoal,

Concordo com todos e acrescento ainda, informar tal situação ao Sindicato da categoria, que também pode orientá-los.

Att,

Obrigado pelas respostas pessoal, já pensei em uma forma de resolver meu problema.

Matheus,

Que bom que vai dar certo resolver seu problema.

Matheus

bom dia


depois posta o desfecho aqui para servir para outros!