Mudança contrato trabalho/função/carga horária

Pessoal, boa tarde!

Um funcionário que exerce atividade de Auxiliar Contabil, com carga horária de 44h semanais, estará mudando de cargo para contador com carga horária de 20h na mesma empresa e admitido em outra empresa com + 20h como contador também.

Ele poderá ser demitido e readmitido na nova função de imediato? ou para que continue de imediato somente a mudança no contrato de trabalho atenderá?

desde já,

grato!

Wilker, bom dia.

O Funcionário não precisa ser demitido, é só providenciar um aditivo do contrato, informando o novo cargo, salário e horário.

Espero ter ajudado, abraços

Patrycya, fiquei com uma dúvida. Você disse que, ao alterar a carga horário do funcionário, é só colocar um aditivo no contrato. Mas uma vez um empregador quis alterar a carga horário de dua empregada domética, mudando de mensalista para horista, mas o mte orientou que não poderia ser feito isso, mas sim realizar rescisão e contratar novamente. Como você está fazendo nesse tipo de caso?