Demissão

Bom dia!

Tenho um funcionário que trabalha em vendas internas, semana passada o mesmo saiu com o veículo da empresa para visitar alguns clientes, porém o mesmo simplesmente desapareceu e além do que sumiu com o carro da empresa também, o mesmo ficou desaparecido por 3 dias sem dar notícias, após inúmeras tentativas de contato e nenhum sucesso, foi até feito B.O de Desaparecimento. Portanto gostaria de saber se neste caso posso manda-lo embora por justa causa ? se sim de acordo com que lei ?

Muito Obrigado

Bom dia.

Em primeiro lugar você tem que ver o que aconteceu com o funcionário. Ele já voltou? Já ouviram o que ele teria a dizer?

Matheus Correia

O mesmo retornou após 3 dias isso?

Vai depender do contrato de trabalho dele, pois se o mesmo não tem jornada específica vai ser difícil...

Agora que consta algo no contrato de uso do veículo da empresa, ou algo assim acredito que seja possível...

Mas sinceramente acho mais fácil apenas demiti-lo ...

Matheus Correia ,

Antes de demitir, melhor escutar a versão do mesmo o que aconteceu pra ele ter desaparecido, mais essa saída da empresa para visitar os clientes foi com o consentimento da empresa?

O mesmo alegou ter problema com entorpecentes (Cocaína)e por isso ficou desaparecido o carro da empresa ter que ser buscado pois estava abandonado em uma rua. O mesmo apareceu hoje. O mesmo tinha contrato de que poderia sair para serviços externos com o veículo da empresa, mas neste contratos tem cláusulas de que o mesmo deveria devolver o carro da empresa no mesmo dia.

Também acho bem mais fácil apenas demiti-lo. Pois estes casos são bem complexos, e a empresa pode se incomodar bem mais do que pensa.

Matheus Correia

Nesse caso muito cuidado então pois se o mesmo é dependente químico precisa de tratamento, e pode ser afastado pelo INSS e a empresa não pode demiti-lo ....

Aconselho que procure orientação jurídica, pois se o mandar embora agora ele pode alegar que você o fez por preconceito e ele estava doente e precisava de tratamento...

Matheus Correia ,

concordo com a Estefania, entre em contato com o advogado da empresa pra ver a melhor forma de demitir esse funcionário, ja que ele e dependente químico ele pode alegar isso depois contra a empresa na justiça do trabalho.