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Thalita
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde. Por favor me tirem uma duvida. Um funcionário pediu para sair da empresa. E ele pediu para cumprir aviso trabalhado, mais ele ainda esta no contrato de experiência 45 dias do dia 01/06/2016 até 15/07/2016 e os restante 45 dias de 15/07/2016 até 29/08/2016. O que seria mais apropriado para ser feito?
Jéssica Finsterbusch Eleuterio
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosBoa tarde, Thalita Ss
No contrato de experiência não existe o aviso prévio.
O que pode ser feito é conversar com a funcionária e verificar a data em que ela efetivamente saíra da empresa.
Caso ela queira sair no primeiro término ou no segundo, não haverá ônus para nenhuma parte.
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoalboa tarde!
o que resta é entrar em acordo para decidir deu ultimo dia de trabalho.
como jessica falou nao existe aviso previo em contrato de experiencia
Thalita
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalMuito obrigada Jéssica Finsterbusch Eleuterio!
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