Jornada de trabalho e horas extras!!!

Bom dia!!

Foi feito acordo coletivo entre empresa e sindicato e os funcionários para fazer carga horaria de 44 horas de segunda a sexta com 8:48 diárias, mas resta uma duvida.
se for trabalhar no sábado essas horas extras é de 50% ou 100% visto já ter trabalhado as 4:00 horas do sábado no meio da semana?

Igor, bom dia.
Eles trabalharão de segunda à sexta, e caso trabalhe no sábado será considerada como h.extra, com relação ao percentual (50 ou 100%) deverá verificar na convenção coletiva ou no acordo (empresa x sindicato/compensação)., ok..

Esse é o problema, por descuido não foi especificado esse detalhe de trabalho no sábado.

Igor, bom dia

Se não há previsão no acordo, entendo que segue o que prevê a convenção coletiva. O sábado neste caso, em meu entendimento não pode ser tratado como DSR ou Feriado, aplicando-se então 50% ou a previsão da CCT.

Att

Igor, e o que menciona o colega acima.
Na maioria das empresas, que compensa durante a semana, a jornada do sábado e de 50%.

Bom dia

Na minha opinião, trabalho em dia compensado tem que ser pago no mínimo 100%.



Espero ter ajudado

Igor

HE 100% seria aos domingos e feriados trabalhados, fora isso, paga-se 50% ou o que estipular a CCT.

Onde trabalho o sábado e pago a 50%, e até hoje não tivemos problemas.
Mas, veja no link abaixo

www.empresario.com.br

Situação difícil essa hein, já vi casos de muitas empresas fazer como os colegas acima citou pagar 50% e pronto, mas já ji casos também que foi na justiça e teve que pagar 100%

Bom dia colegas,

preciso contratar um motorista de veiculo de passeio, que trabalhe sábados e domingos (pelo menos 2) e folga durante a semana , não encontrei legislação especifica. A lei que encontrei fala apenas de motoristas profissionais de carga e rodoviários. Alguém pode ajudar?

grata

Eloina, bom dia.
Esses são para fins domésticos, ou seja, motorista particular?
Você pode também consultar o sindicato dos motorista de sua região ou estado.

Bom dia Eloina Bomfim de Sousa,

Você já pesquisou a convenção coletiva ?
Quando tenho alguma dúvida em relação a legislação sempre procuro o Sindicato para me orientar e seguir o que diz a convenção coletiva.

Obrigada pela atenção! vou seguir as orientações!

Olá, boa tarde!

Alguém sabe me dizer se o funcionário de uma lanchonete pode trabalhar nos dias/horas conforme abaixo?
2ª a 6ª das 14:24 as 18:00 e das 19:00 as 22:00 (carga: 6:36)
Sábado das 10:00 as 14:00 e das 15:00 as 22:00(carga: 11:00)

ou

2ª a sábado das 13:40 as 17:00 e das 18:00 as 22:00 (carga: 7:20)

PS: as duas situações dá 44 horas semanais!


Agradeço desde já!

Patricia, bom dia.
O aconselhável e o item 02, isso porque no item um no sábado ele está ultrapassando as 08 horas, tendo direito a h.extra.

Bom dia Carlos Alberto!

Mas o item 02 está dentro da lei? Ele pode trabalhar 7h 20m no sábado também?

Patricia, sim.
Em muitas empresas o empregador pega as 44 horas e dividi por 6 (segunda à sabado) = 44/6 = 7,33 ou 07h20m
Lembre-se verifique a convenção coletiva de trabalho se a carga horária na semana e 44 ou inferior, em algumas e inferior.

Maravilha Carlos Alberto, irei verificar! Muito obrigada pela ajuda viu...

Outra duvida que surgiu agora: posso diminuir a carga horária de 2ª a 6ª e aumentar a carga de sábado para 8 horas?

Patricia, nada impede, mas e bom consultar o sindicato, isso por causa da atividade da empresa.(lanchonete). acredito que não vai haver nenhum problema.

Já li e reli a convenção algumas vezes rsrs, não diz nada da carga horária em especifico, mas penso como você com relação a atividade da empresa...
Complicado esse negócio de sindicato né :(

Mais uma vez agradeço imensamente sua atenção Carlos!


Abç.