Direito de sair mais cedo

Prezados,

Um funcionário, cujo enteado está hospitalizado, possui direito de sair mais cedo do trabalho para comparecer ao hospital com a esposa para acompanhamento? Existe algum amparo legal que garanta a ele esse pedido?

Obrigado.

Leonardo Gasparini,

O ideal seria consultar o sindicato da categoria para verificar se existe alguma norma diferenciada.

Leonardo, se tratando de enteado, acho que não existe amparo legal não.

Caso o sindicato não autorize...Tem também a questão de entendimento, onde se PODE avaliar o perfil do profissional (pontualidade, qualidade, 'vestir a camisa') e entrar num acordo de liberar e se necessário ele compensar as horas.

Leonardo, concordo com o Rafael, tem coisas que vão além do amparo legal.

Obrigado a todos. Meu entendimento também se faz pelo prisma do perfil do profissional, ficando a cargo da chefia liberar se assim achar que o funcionário tem, digamos, "crédito" para tanto. Mas pensei que talvez existisse na Lei, algum amparo, do tipo licença para esse tipo de situação.
Mais uma vez, obrigado pelos esclarecimentos.