Rescisão Contratual

Bom dia, amigos do portal contabeis, que a paz esteja com voces.

O funcionário não pode terminar de cumprir o aviso prévio trabalhado dado pela empresa(opção de trabalhar 23 dias e folgar 7); quantos dias poderei descontar como falta?

Data do aviso: 13/04/09
Inicio do aviso: 14/04/09
Término dos 23 dias: 06/05/09
Último dia de trabalho: 23/04/09

Faltas a descontar: 13 dias ou 20 dias?????


Outra questão, o funcionário solicitou que fizessemos a homologação da rescisão no dia 29/04, e é no sindicato; é possível fazer isso?

Abraços e ótimo fim de semana.

Alexsandra Menezes

Olá Alexsandra,

No meu entendimento vc poderá descontar 13 dias, já q houve opção dos 7 dias, quanto a homologação entre em contato com o Sindicato, porque em alguns casos eles só aceitam a homologação nos prazos previstos, nesse caso seria dia 14/05, o dia seguinte ao termino do aviso.
Espero que te ajude.
Att
Vanja

Fabiano Miranda

Queria saber para calcular a remuneração para fins recisórios entra o valor da gratificação?

Boa noite, Fabiano


Observe que sua dúvida já foi por mim em parte esclarecida neste tópico.

Vale lembrar que de acordo com as Regras do Fórum não é correto postar em duplicidade as dúvidas. Além do mais, o que se traduz em resposta célere é tão-somente a estruturação bem detalhada do texto.

Assim que você oferecer maiores detalhes não lhe faltarão respostas, pois perguntas generalizadas nem sempre recebem respostas a contento.