Aviso prévio dado pelo empregado ao empregador, nao cumprime

Colegas, quando empregado pede demissao ele tem que trabalhar os 30 dias, porem se no curso do aviso depois de por exemplo 10 dias ele decide nao cumprir o restante do aviso o patrão pode descontar o restante dos dias do aviso caso nao queira liberar ele do cumprimento? OU nesse caso o patrão é obrigado a liberar o empregado do restante do aviso prévio? E se caso o empregado arrumar outro empregado automaticamente fica liberado de cumprir o aviso ?

Ieuzo, bom dia

A dispensa do cumprimento do aviso prévio no caso de novo emprego só é válido no caso da dispensa por parte do empregador (salvo convenção coletiva que diga o contrário).
Caso o funcionário não cumpra mais o aviso, o empregador tem o direito de descontar os dias restantes.

Ieuzo

A empresa pode sim descontar os dias restantes, ficará a critério dela. Se caso arrumar emprego no decorrer do aviso, caso não haja previsão em CCT, tbm poderá descontar.

Bom dia!

Não só pode como deve descontar como falta os dias restantes.


Quanto ao novo emprego, esta regra só se aplica quando o empregador dispensa o funcionário. Nos casos de pedido de demissão não se enquadra.



Abcs!