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Rafael

Rafael

Ouro DIVISÃO 3
há 8 anos Sexta-Feira | 15 julho 2016 | 10:30

Existe sim Alcione, desde que a empresa indenize os 15 dias restantes...

Desde que o beneficiado seja o empregado, 'entendem' que tudo pode rs

Tive um caso assim, e no 15o dia finalizei a rescisão e lancei um evento, apenas para descriminar que os 15 dias restante de aviso a empresa indenizou o funcionário.



Abcs!


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