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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Lucia Margarete

Lucia Margarete

Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 25 julho 2016 | 14:39

Boa tarde

Tenho um funcionário que será demitido, eu iria dar o aviso para o mesmo assinar no dia 22/07 mas desde o dia 20/07 que ele não vem trabalhar.
Como devo proceder com o aviso, terei que mudar a data para quando ele voltar, ou posso dar o aviso já gerado.
Outra dúvida é, se ele não quiser cumprir o aviso como devo proceder.
Desde já agradeço.

LUCIANA

Luciana

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 25 julho 2016 | 14:43

Boa tarde

A data do será na data do ciente e na rescisão coloca-se as faltas do período. Dê o aviso junto com uma testemunha, se acaso ele recusar a assinar a testemunha assina, pelo menos duas.

att
Luciana

Gisele Oliveira

Gisele Oliveira

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Contabilidade
há 9 anos Segunda-Feira | 25 julho 2016 | 14:43

Boa tarde Lucia Margarete, mande carta com AR, solicitando o retorno ao trabalho. Quando ele aparecer dê o aviso com a data do dia para não haver problemas futuros. Caso ele não queira cumprir o aviso você poderá descontar na rescisão.

Sandra

Sandra

Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Segunda-Feira | 25 julho 2016 | 16:51

Lucia,

solicite a presença do mesmo no local de trabalho e, antes de entregar a carta de dispensa, questione o porque da ausência, em caso de saúde, veja se tem atestado e qual a data de retorno, isso evitará complicações futuras.

Att

Angel

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