
Analucia
Prata DIVISÃO 5 , Auxiliar AdministrativoBoa tarde!
Tenho uma duvida, quanto ao funcionário que trabalha na jornada 12 x 36 horas.
Ele estava escalado para trabalhar no feriado e não foi.
E empresa pode considerar Falta este dia?
Att.
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Analucia
Prata DIVISÃO 5 , Auxiliar AdministrativoBoa tarde!
Tenho uma duvida, quanto ao funcionário que trabalha na jornada 12 x 36 horas.
Ele estava escalado para trabalhar no feriado e não foi.
E empresa pode considerar Falta este dia?
Att.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalBoa tarde,
Não, pois é feriado.
Patrícia Gonçalves
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a) Analucia .
Veja esta matéria, na mesma consta as bases legais.
http://www.normaslegais.com.br/trab/6trabalhista141211.htm
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Analucia
Não desconta a falta, apenas não ganhará as HE devidas caso fosse trabalhar.
Analucia
Prata DIVISÃO 5 , Auxiliar AdministrativoBom dia!
Também acho que não poderá ser considerado falta, mas consultando o sindicato da categoria, nos passaram a seguinte resposta: "Se ele estava escalado e não foi trabalhar conta como falta mesmo sendo feriado."
Na Convenção Coletiva de Trabalho, não consta nada com relação a esta situação.
Att.
Luisa
Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a) Analucia, também concordo com o sindicato.
Pois se trata de escala.
Escala até se cair no Natal a pessoa é obrigada a trabalhar..
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)Feriado é feriado, é dia pago e não trabalhado. Se ele trabalha por escala e esta caiu em feriado ele ganharia HE pelo dia trabalhado, como faltou não tem direito a HE, mas o dia deve ser pago.
Analucia, peça ao Sindicato a legislação base dessa resposta. Se não consta nada em CCT deve seguir a legislação.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalConcordo plenamente com a Karina. Feriado o empregado ganha normal, e se trabalhar deve ser pago H.E.
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