demissao x cirurgia

Amigos ...Bom dia !


Temos uma funcionaria que esta com miomas uterinos com indicação cirugica , esta com encaminhamento para marcar a cirurgia.
Caso eu precise demiti-la eu posso? Ou terei que esperar ela fazer a cirurgia e se recuperar?

Tivemos nossos exames periodicos esse mes e ela esta apta para exercer suas atividades normaisl

Bom Dia Kamila,

Essa é uma situação delicada e te oriento a trata-la com cautela, pois se a funcionária está com os periódicos em dia nada impede de você demiti-la, por outro lado ela já comunicou a empresa de que realizara esse procedimento cirúrgico e você corre o risco de dar um aviso prévio pra ela e então ela pegar atestado e até um posterior afastamento pelo INSS, eu no seu lugar se a cirurgia sera feita logo aguardaria e só depois a demitiria, evitando assim problemas futuros com a justiça do trabalho.

Bom dia Kamila, concordo com a Cleciane,

Seria má fé da empresa demitir a funcionária sabendo que a mesma terá que passar por procedimento cirúrgico.

Att

Bom dia
Teria que consultar a CCT se tem alguma estabilidade pós retorno do afastamento.
Se não tiver, para a funcionária não alteraria em nada, pois tendo a carência ela
receberá o benefício mesmo demitida e a empresa está resguardada com o exame
periódico e demissionário.

Não vejo problemas em demiti-la.

Espero ter ajudado.

Queremos libera-la em aviso indenizado.

Mas tenho receio por causa da questao da cirurgia....

Arnaldo de Castro Meira

Poderá a funcionária alegar futuramente que trata-se de dispensa discriminatória, dado ao conhecimento por parte da empresa sobre o procedimento cirúrgico, e pleitear judicialmente uma indenização por danos morais. Caberá então ao empregador provar que a empresa não agiu de má-fé. Entendo que seria prudente aguardar o retorno da funcionária e então demiti-la, após a cirurgia.

Att

Bom dia,
Como nosso colega Arnaldo disse seria prudente esperar a cirurgia e o retorno, lembrando que quando volta do afastamento do INSS a funcionária terá um período de estabilidade e após esse período sim, fazer a demissão

Bom dia,

Concordo com os colegas que orientam a aguardar a cirurgia, poderá ter problemas maiores de ela entrar com uma trabalhista.