Aviso previo indenizado

Bom dia,

Estou com duvida, preciso dar aviso prévio indenizado para um funcionário. Como eu posso fazer, dou o aviso com data de 29/07/2016, e a partir de 01/08/2016, fica sendo o efetivo afastamento dele, sem entrar a rescisão na folha de julho?
Vou aguardar, porque geralmente não dou aviso no final do mês, e esse seria uma exceção.

No aguardo

Obrigada

Bom dia Maria,

Se você der o aviso com data de hoje, a efetiva rescisão vai ser com data de hoje, a partir de amanhã ele já não trabalha mais e não tem mais nenhum vínculo com a empresa. O cálculo terá que ser feito dentro do mês de Julho.

Mas se você der o aviso com data 01/08, a rescisão toda terá que ser feita com a mesma data, e o pagamento do mês de Julho será normal, pois o cálculo rescisório será dentro do mês Agosto.

Bom dia,

Um funcionário que obteve o aviso prévio indenizado no dia 08/08/2016, receberá o valor da rescisão em 16/08/2016?
E em relação a guia da multa entenderá dessa forma, sem multa e juros?

Visto que: "até o 10º (décimo) dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência de aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento."

Desde já agradeço as informações.

Boa tarde Karolinne,

Se o funcionário recebeu o aviso indenizado no dia 08/08/2016, o pagamento, tanto da rescisão quanto da multa, será dia 18/08/2016 (dez dias corridos).

Att,
Karina

Bom dia,

No caso posso colocar o dia 18/08/2016 para pagamento mesmo, correto?

O sistema esta colocando dia 17/08...

Boa tarde Karolinne,

Isso, dia 18/08. Alguns sindicatos entendem que o dia da dispensa é computado na contagem, mas a maioria aceita da forma como falei. Tanto que se você gerar a GRRF com vencimento pra dia 18/08, ela não terá encargos, já se gerar pra dia 19, terá. Ou seja, o próprio Conectividade entende dessa forma.

Att,
Karina