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Edson Nunes
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBoa tarde!
Tenho uma empresa que uma equipe de funcionários presta serviços fora do município onde esta sediada, e no dia 15/08/2016 é feriado municipal, minha dúvida é , como fica neste caso ? Se trabalharem é pago como extra 100%?
Desde ja agradeço a atenção
Edson
Bruno S. Amarante
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Recursos Humanos Boa tarde!
Entendo que sim, com base no exemplo/fundamento de empregador rural. Que não é considerado uma empresa rural se estiver sua sede lotada em âmbito urbano, mesmo que exerça suas atividades em ambientes rurais. Com base nesse aspecto concluo que o que vale é o feriado no âmbito em que a empresa se encontra, portanto, é válido os 100%.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa tarde.
Você deve seguir a tabela de feriados do local onde está prestando serviços.
Edson Nunes
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBoa Tarde!
Obrigado pela atenção, Lourival o problema é que os funcionários não ficam fixo somente em um local fora de seu município. Eles ficam no máximo dois meses e depois jase deslocam para outra cidade.
Desde ja agradeço
Edson Nunes
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