Auxílio Doença

Olá !
Eu posso pagar comissão para um funcionário que está afastado por auxílio doença ? Devo salientar que a gerente de vendas está atendendo os clientes deste funcionário e lançando as vendas no nome do mesmo, gerando assim as comissões.

Rosangela Oliveira da Silva, Bom dia!

Entendo que não, pois veja o funcionário em questão está afastado e perceberá pela Previdência e NÃO pelo empresa. Agora se está comissão for dentro dos 15 dias que é de responsabilidade da empresa pagar, ok!

Bom dia !

Ele já concluiu o período dos quinze dias de afastamento e já foi agendada a perícia inicial .

Vejo que que o mais correto neste caso é não vincular a comissão para ele, uma vez que não esta laborando na empresa. Agora se mesmo assim a empresa quiser pagar a comissão para ele, veja a possibilidade de lançar o valor auferido neste período no retorno dele.

Complementando o que o colega Rafael disse, se você lançar esses valores de comissão em folha de pagamento para o funcionário o mesmo corre o risco de perder o benefício do INSS , pois ele não pode ter rendimentos pela empresa, enquanto estiver afastado.

Rosangela, bom dia.

Entendo da mesma forma que o Rafael.
Ou joga esse valor de comissão junto com os 15 dias em que a empresa tiver que acertar com ele, ou deixa para acertar quando o funcionário retornar do afastamento.
O que não pode, é ele receber dentro do período em que estiver afastado.

Rosângela,


O empregado encaminhado pra o INSS, tem seu contrato suspenso até a cessação do benefício, por tanto não há vinculo com à empresa consequentemente não poderá contar como ativo na folha de pagamento. Se a comissão for pertinente aos 15º dias pagos pela empresa deverá receber.