Atestado Médico

Bom dia

Estamos com uma caso de uma funcionária que está gestante e está apresentando diversos atestados, não somente os de consultas e exames relacionados a gravidez, mas de vários motivos.

Ela utiliza o convênio do pai dela e lá ela está como solteira. Mas ela já está casada e quando foi contratada levou toda a documentação de casada para a empresa, porém os atestados médicos às vezes vem com o nome de casada e as vezes com o nome de solteira. Ela não pode mudar o estado civil no convênio, pois senão ela perde o convênio.

Gostaria de saber se esses atestados cada hora com um nome e o fato dela estar como solteira no convênio médico, implicaria em alguma punição, se os atestados perderiam o valor por exemplo.

Desde já agradeço.

Jéssica, bom dia.
Infelizmente não, a empresa tem que aceitar, mas sugiro que encaminhe ela e todos os atestado ao médico do trabalho, esse irá avaliar, lembrando que se a soma dos atestados ultrapassar 15 dias dentro de 60 dias, os dias restantes ficará a cargo do INSS, exemplo

Atestado - 10 dias em Julho
Atestado - 10 dias em Agosto, nesse caso a empresa já pagou os 10 dias de Julho + 05 dias de Agosto, cabendo então os outros 05 dias a cargo do INSS, atráves da perícia, ok...

Mas consulte o médico do trabalho, e muito importante.