Advertência

Pessoal, tenho um colaborador que já teve muitas faltas, sem justificativa.
Posso aplicar uma advertência a ele?
Ou somente considerar como falta?

Bom dia Aline,

Sendo falta injustificada, pode dar advertência sim.


Mas é muito importante verificar se há algum problema por trás dessas faltas, pois em primeiro lugar a empresa deve se colocar no dever de ajudar o colaborador.

Andréia Obrigada.

Aline Eidt

Prezada

Voce podera tanto dar advertência como também suspensão, o instituto da advertência e suspensão serve para que o colaborador recoloque se em sua area de trabalho e nao faça mais a falta, como tambem serve para dar justa causa ao mesmo, para isso é preciso pelo menos 03 advertencia e 03 suspensao, mas nao vamos esquecer tambem de procurar sempre o bem estar do colaborador para isso é preciso sempre usar o bom senso.
Bom Trabalho.

Bom dia,

Lembrando que para dar a advertência por falta injustificável, tem que ser logo após o ocorrido.