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Sara Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Analista FinanceiroBoa tarde,
O dissidio da categoria é em agosto.
Um colaborador admitido em 05/2013 e desligado em 26/07/2016, com aviso prévio indenizado, teria direito ao pagamento da diferença do reajuste determinado no acordo coletivo de 2016?
Obrigado.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalBom dia Sara,
O Aviso Indenizado serve para todos os efeitos legais. Como a projeção vai recair depois da data base, ele teria direito ao reajuste sim.
Luisa
Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a)Sara Souza, sim, pois o aviso indenizado seria justamente referente ao mês de agosto.
Sara Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Analista FinanceiroO direito ao indice de reajuste será somente para o aviso prévio, correto?
Para as demais verbas não haverá pagamento de diferença pois a data de rescisão é em julho/2016, embora os pagamentos das verbas tenham ocorrido somente em agosto/2016.
Está correto esse raciocinio?
Suelen Costa
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalAcredito que seja sobre o aviso prévio e tudo o que ele incidiu, como férias e 13°.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalBoa tarde,
O reajuste deve incidir sobre todas as verbas rescisórias.
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalBoa tarde, é o que postou a colega Andreia, a rescisão complementar será "recalculada" com o novo salario, apurando-se então a diferença
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