Afastamento

Galera!
Um funcionário permaneceu 150 dias de afastamento.
Ficou afastado até o dia 29/07/2016 - retornou em 01/08/2016 segunda-feira.
Para retorno ele precisaria providenciar o "atestado de alta - retorno". Nessa semana do dia 01/08/16 ele não providenciou e a empresa aceitou ele de volta, e me comunicou.
Trabalhou essa uma semana inteiro. Por ele estaria apto, estava tudo bem.
Porém no dia 08/08/2016 foi então marcar o "atestado de alta" foi ai que o médico afastou ele novamente por 90 dias.
Eis a dúvida, minha pergunta:
1) Como fica esse atestado. A empresa paga os 15 primeiros dias?
2) Devo abrir um novo chamado para "pericia inicial"?

Aline Eidt

Se for resultante do primeiro afastamento a empresa não deve pagar os 15 dias iniciais e ele deverá agendar nova perícia.

Karina Louzada,
Sim, é referente do primeiro afastamento.
Mas a folha de pgto no final do mês ago/2016, vais sair com 7 dias trabalhados e 15 dias de atestado.
Como fazer com esses 15 dias?

Aline Eidt

Coloque como Benefício referente à mesma doença desde o 1° dia de afastamento. O INSS vai pagar o total dos dias, inclusive os 15 iniciais.

Karina Louzada
Você diz esse "beneficio ref. a doença..." para constar na folha de pgto como desconto, isso???
Ou na hora de lançar o afastamento no sistema????
Pq tenho que abrir um novo afastamento com data dia 08/08/16, correto?

Aline Eidt

Ao invés de vc lançar no seu sistema como atestado médico, vc já lança logo como benefício, assim ele só receberá pelos dias trabalhados mesmo, o restante o INSS pagará.

Karina Louzada
Ok.
1) E na hora de agendar a perícia, dou como "perícia Inicial"?
2) O agendamento é imediato, ou devo esperar o 16º dia?

Aline Eidt

Pode agendar logo.

Não estou me recordando dessa opção...quais opções que tem?

Por onde vc esta agendando?

Karina Louzada
Faço agendamento via telefone 135.
Depende quem atende, sempre pede se é pericia inicial.

Aline Eidt

Hummm, pq faço pelo site, daí não pede isso.

Na hr vc explica a situação que o atendente saberá a opção adequada.

Boa tarde!

No caso, será perícia de prorrogação e não inicial.

Viviane C. Rodrigues e Karina.
Liguei no 135, é "Pedido de Reconsideração".
Tudo certo.
Obg.

Aline Eidt ,

Só uma observação, quem deve agendar o exame de retorno ao trabalho é a empresa e não o funcionário.

Cleciane Andretta


....primeiro tera que fazer exame medico de retorno....acho que é assim....