Carta de referência / Carta de Apresentação

Boa noite!

A empresa quando demiti um colaborador sem justa causa, é obrigada a fornecer carta de referência / Carta de Apresentação? ou somente quando solicitado:? a empresa pode deixar de não fornecer essa carta?

obrigada.

Monica Vieira

Essa carta não é de obrigação da empresa, o funcionário pode vir a solicitar, e a empresa decide se recomenda ou não , mas geralmente eles fazem uma cartinha mais simples ou mais elaborada conforme a experiencia com o funcionário...

Estefania ,

A empresa pode se recusar entregar essa carta?

Monica Vieira

Conforme citei acima a empresa não é obrigada a fornecer a carta ...

Se existir clausula em convenção obrigando a entrega da carta, ai sim a empresa tem que fazer esta .... Lembrando que não fala nada sobre conteúdo, ou seja a empresa pode somente colocar que foi trabalhado de tal a tal período na tal função....

Dependendo do caso a carta não vai te ajudar em nada...

Monica Vieira,

Não emitimos carta mas, se for interesse da empresa que o está contratando, esta deve solicitar por email formalizado com CNPJ.
Faço modelo padrão informando quanto a tempo de serviço, setor, assiduidade, etc. Deixando claro que, o ex funcionário não pode ser desabonado.
Muitos funcionários querem mas, quando informo que a empresa é que deverá solicitar e que será informado inclusive quanto a assiduidade, eles colocam um sorrisinho amarelo no rosto e dizem que não precisa, rs!!

Att

Angel

Sandra,

Obrigada. Tenho intenção de entrar com processo trabalhista contra empresa, devo solicitar a carta no ato da homologação então?

grata.