Pedido de demissão por telefone

Boa tarde colegas do fórum.

O funcionário ligou para o gerente da empresa no fim de semana e disse que não voltaria mais para a empresa. Disse que viajaria de imediato. Com isso, não assinou nada.
Como proceder num casso assim? Alguém já passou por situação parecida?

Agradeço pela ajuda.

demissão só por escrito considere como falta e tente contato com o fulano peça para ele fazer a carta de demissão, caso a empresa perca o contato com ele espere 30 dias de falta e faça rescisão por abandono de emprego seguindo as regras do abandono

Obrigado Sueli Mitikichuki Correia da Silva .

Edmar uma boa tarde!

Com as ausências injustificadas do trabalhador a empresa para se resguardar deve lhe enviar no minimo 3 telegramas solicitando o comparecimento do mesmo, passado os 30 dias sem que se compareça a empresa pode fazer o deligamento por abandono de emprego e depositar as verbas rescisórias na conta do mesmo.

Edmar

Verifique somente se o mesmo não enviou um e mail a empresa , pois e mails podem ser considerados juridicamente ...

Obrigado pela ajuda Fredson e Estefania.

O que ocorre é que o funcionário entrou em contato com o gerente da empresa dizendo que não voltaria e a partir daí não atende mais aos telefonemas e nem reside mais no local conforme comprovante de residência entregue à empresa.

Abraço

Edmar,

Envia os telegramas como AR no endereço que a empresa tem, o importante é a empresa se resguardar nessa situação já que o empregado não formalizou o desligamento com carta de pedido de demissão, assim a empresa poderá realizar deligamento por abandono.

Edmar

Apenas complementando , NÃO utilize jornais ou outros meio públicos para para registrar o abandono pois pode gerar danos morais ....

Obrigado pessoal, vou passar as informações para o gestor da empresa.

Abraço