Caged-Pcd

Pessoal,boa tarde!


Eu tenho funcionário que foi admitido em 01/06/2016,depois que ele começou as atividades o seu superior notou uma deficiência na sua mão esquerda,ele foi encaminhado ao nosso medico do trabalho,e ele foi considerado deficiente,no entanto no CAGED da admissão ele não foi como PCD (Pessoa com deficiência),e agora como devo corrigir no CAGED? E eu pago alguma multa?

Jane, boa tarde.

Basta enviar um CAGED de acerto corrigindo problema que o mesmo irá ser substituído automaticamente sem geração de multa.

Espero ter ajudado.

Abraço

Bom dia!


Eu tenho que fazer a exclusão das informações anteriores e depois o acerto? ou somente o acerto?

Bom dia Jane.

Somente o acerto, porém mantendo todas as outras informações.

Edimar,boa tarde

Me tira mais uma duvida,nesse mesmo dia outros funcionários foram admitidos,eu tenho que enviar o CAGED com as informações de todos os outros funcionários ou vou fazer o acerto somente deste funcionário?

Bom dia jane.

No arquivo deverá conter todas as informações, pois se informar apenas um no arquivo, os outros serão automaticamente deletados.
O sistema entende como reposição, ou seja, ele apaga o arquivo anteriormente enviado e repõe o arquivo novo.

Abraço

Bom dia!


Acabei fazendo bobagem,coloquei apenas o funcionário no CAGED de acerto e não coloquei os demais,a quantidade de funcionários no 1º dia coloquei corretamente,mas como você explicou no CAGED de acerto deve conter todos os funcionários mesmo que eu retifique apenas a informação de um,sendo assim eu fiz errado,eu posso fazer outro CAGED de acerto informando dessa vez todos os funcionários?